劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-29

一、发现怀孕辞职怎么赔偿 1.一般情况下，怀孕女职工主动辞职不能获得赔偿。 2.若用人单位存在违法情形，如未依法缴纳社保等，女职工以此为由辞职的，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 查看详情》

2025-06-29

一、法律中单位解除劳动关系的条件是什么单位解除劳动关系分多种情形。协商一致可解除，即单位与劳动者协商并达成一致意见。在劳动者存在过错时，单位可单方解除。比如劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法... 查看详情》

2025-06-29

一、非法辞退不赔偿怎么办遭遇非法辞退且用人单位不给予赔偿时，可先协商沟通，不成则申请仲裁，对仲裁结果不满意还可提起诉讼来维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。... 查看详情》

2025-06-29

一、服务期辞职赔违约金没钱怎么办若因违反服务期约定需支付违约金却没钱支付，首先，用人单位可能会通过协商、发函等方式要求支付。若你确实无力支付，一般法院在执行时会综合考虑你的经济状况。通常会查询你的银行账户、房产、车辆等财产情况，若发现无可供... 查看详情》

2025-06-29

一、达成一致解除合同需要赔偿吗一般情况下，双方达成一致解除合同是否需要赔偿，要结合合同具体约定以及解除合同原因判断，不同情形结果不同。从法律角度来看，当合同中有明确约定协商一致解除合同时的赔偿条款时，遵循契约精神，双方就应当按照该约定来执行... 查看详情》

2025-06-29

一、单位签订劳动合同无效怎样索赔若单位签订的劳动合同被认定无效，劳动者可按以下方式索赔。首先，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。若因用人单位原因导致合同... 查看详情》

2025-06-29

一、非个人意愿辞职怎么证明非个人意愿辞职的常见证明方式包括留存用人单位过错相关证据、持有书面协商解除协议、获取用人单位违法解除的通知文件以及借助辅助证据等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支... 查看详情》

2025-06-29

一、单位能单方面解除劳动合同吗单位在符合法定情形时可以单方面解除劳动合同，具体分为劳动者存在过错、劳动者无过错以及经济性裁员三种情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当劳动者存在过错时，如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严... 查看详情》

2025-06-29

一、店铺没签劳动合同,怎么告若店铺未与你签订劳动合同，你可通过收集证据、申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还可提起诉讼等途径来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应... 查看详情》

2025-06-29

一、单位交保险是属于签订劳动合同吗单位交保险与签订劳动合同并非完全等同。签订劳动合同是确立劳动关系的重要依据，一般来说，签订劳动合同后单位应依法为劳动者缴纳社会保险。但仅缴纳保险并不一定意味着存在书面劳动合同，存在事实劳动关系时单位也需为劳... 查看详情》