时间:2025-03-04 14:38
一、劳动仲裁过了一年还能申请吗
劳动仲裁申请时效通常是一年,从知道或该知道权利被侵害那天开始算。过了一年也能申请,只是有风险。
要是遇到不可抗力等正当理由,没法在一年内申请,仲裁时效会暂停,原因消除后继续计算。
仲裁时效内,要是一方主张权利、请求救济,或对方同意履行义务,时效就会重新计算。
没中断、中止情况,超一年申请,对方可能拿时效抗辩,仲裁委可能驳回申请,但符合条件也会受理审查。
二、劳动仲裁过程中如何追加当事人
劳动仲裁想追加当事人,得在仲裁庭给的合理期限内申请,通常举证期限届满前提出保险些。
写申请书时,要把追加对象信息写清楚,像姓名、性别、联系方式,以及和案子的关系。
还要详细讲讲为啥追加,比如这人跟劳动权利义务争议有直接联系,能帮着弄清楚事实。
仲裁机构收到申请会审查,符合条件就通知被追加人。被追加人接到通知后,要按要求参与仲裁,行使权利、履行义务。
三、劳动仲裁过后对方不服提出上诉有效吗
劳动仲裁后对方不服起诉,多数时候有效。劳动争议里,除一裁终局,当事人不服仲裁裁决,收到裁决书15天内可向法院起诉。
一裁终局案件,像追索劳动报酬不超当地月最低工资标准12个月金额等争议,用人单位通常不能起诉。不过有证据证明仲裁裁决有错等法定情形,30天内可向中院申请撤销裁决。
劳动者对一裁终局裁决不服,15天内可起诉。对方上诉是否有效要视具体情况而定。
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